人材育成・研修をご検討のみなさまへ
受講者に満足してもらえる研修の運営方法を学びます。
受講者に満足してもらえる研修の運営方法を学びます。
研修スキルが高められ、受講者の満足を得られるようになります。
| タイトル | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| 社内研修の企画立案 | 社内研修の見直しと、新たな企画立案の方法を学びます。 | 90分 |
| 問題解決力 基礎 | 実施している研修の問題点を明らかにし、改善へつなげます。 | 90分 |
| 研修目的の設定 | 講師として必要な知識・スキル・態度の基本① | 90分 |
| 第一印象～演壇技術 | 講師として必要な知識・スキル・態度の基本② | 90分 |
| フィードバック | 講師として必要な知識・スキル・態度の基本③ | 90分 |
| 実践編 | ロールプレイを行うことで、実践力を高めます。 | 90分 |
| タイトル | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| 新卒研修トレーナー育成研修 | 新卒研修を担当する社内トレーナーの研修ノウハウを学びます。 | 90分 |
| 新卒研修企画支援 | 新卒研修の自社版の企画支援、教材作成支援を行います。 | 90分 |
先輩、リーダーとして後輩を指導する際に必要な事柄を学びます。
先輩、リーダーとして後輩を指導する際に必要な事柄を学びます。
| タイトル | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| リーダーシップの発揮 | リーダーとしての役割と率先垂範について学びます。 | 90分 |
| コミュニケーションスキル | リーダーシップを発揮するためにコミュニケーションスキルを磨きます。 | 90分 |
| リーダーのビジョン | リーダーとしてどのようにしたいか、ビジョンを作成します。 | 90分 |
| チームビルディング | チームメンバーの特質を知り、チーム力を発揮させる方法を学びます。 | 90分 |
| タイトル | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| 新卒・中途採用者受け入れ研修 | 新しく配属された方を受け入れる部門の管理職、リーダーを対象に育成の基本を学びます。 | 90分 |
| メンター研修 | ＯＪＴの側面とは違うメンターとしての役割を学びます。 | 90分 |
