管理職研修

ミドルマネジメント職の強化

研修の目的

ミドルマネジメント職の強化

対象者：管理職（部長職・課長職）

タイトル	内容	所要時間
ビジョン創造と戦略立案	いつまでに（ゴール）何をしたいのか（目的）どのレベルに達したいのか（目標）どのような喜び（価値観）を得られるか明確にします。	90分
人がイキイキとするチーム・マネジメント	部門の計画とメンバーの計画のプロセスをチームメンバー全員で管理していく手法を学びます。	90分
人材育成力強化	---	90分
問題解決とプロセス管理	ＰＤＣＡを愚直に回し、「やったこと」「やらなかったこと」「効果」が見えるようにする手法を学びます。	90分
現状認識	ミドルとしての悩み、現状等を考え整理します。	90分

コミュニケーション向上研修

「伝える力」を強化します。

研修の目的

プレゼン・自己紹介などの場面、多くの人は「何を伝えるか？」は熱心に考えますが、「どう伝えるか？」の準備を怠ります。相手の無意識の領域に忍び込む「非言語コミュニケーション」を学び「伝える力」を強化します。

対象者：経営者、管理職・リーダー

タイトル	内容	所要時間
声の力をあげる	発声に必要な姿勢と呼吸を整え、正しい発声を身につけることで、パワーボイスを手に入れます。	120分
母音と子音を鍛える	日本語は、子音の後に必ず母音がきます。この母音を整えることで、言葉が美しく整います。また、子音の正しい発声で滑舌をよくします。	120分
滑舌・抑揚・間	子供っぽい話し方、威圧感を与える話し方など、話し方のクセで損をしないよう、話し方のクセを矯正し、周辺言語能力を鍛えます。	120分
表情・ボディランゲージ	人前で堂々と見えるには、パワーを与える表情とボディランゲージが必要です。ネガティブとポジティブの表情とボディランゲージを学ぶことで、自己コントロールでき、あなたの印象を操作することができます。	120分
LABプロファイルを用いた言語パターン研修	言語パターンは思考パターンです。相手にあった言語パターンを使うことで、あなたのスピーチへの理解と共感がぐっと深まります。まずは、自分の言語パターンを知ることからはじまります。	120分
NLP技法を用いた表象システム研修	情報収集をする、言葉を選ぶときに、人は無意識のうちに得意な感覚を使います。それは「視覚」「聴覚」「体感覚」。自分の得意な感覚は何か？を理解します。また、それらの感覚を持つ人が使う言葉を学ぶことで、より多くの人に共感を持たれる話ができるようになります。	120分
ショートスピーチ①	名刺交換時の挨拶・エレベーターピッチといった２０秒〜４０秒のトークの組み立て方とその実習。	120分
ショートスピーチ②	１分間自己紹介のスピーチ原稿の組み立て方とその実習。聞き手に良い印象を残す自己紹介ができるようになります。	120分

評価者研修

部下のやる気を高めるマネジメントの習得

研修の目的

部下のやる気を高めるマネジメントの習得。

対象者：管理職（評価者）

タイトル	内容	所要時間
人事評価制度の再認識	自社の人事評価制度について理解を深めます。	90分
評価者としての役割	評価者の役割を学びます。	90分
評価の手順と留意点	評価の手順と評価者が陥りやすい傾向について学びます。	90分
評価面談の留意点	面談の準備から面談の終わり方までを学びます。	90分

女性管理職研修（全12回）

「どう伝えるか？」を学ぶことで指導力をあげていきます。

研修の目的

女性であることで、「指示が行き渡りにくい」「男性社員になめられる」という事態が発生することがあります。正しいことを言っても伝わらないのは、言葉以外に問題があることが多いのです。「何を伝えるか？」ではなく、「どう伝えるか？」を学ぶことで指導力をあげていきます。

対象者：女性経営者、女性リーダー、部下を指導する立場になった女性

タイトル	内容	所要時間
響く声で指示を通す	姿勢と呼吸を正し、正しい発声を見につけ、声の影響力をアップします。	120分
話し方のクセを正す	意外にも見落とされがちな、話し方のクセ。他人が気になるクセあれこれ。そして矯正の仕方を伝授。	90分
表情を読む	老若男女・人種を問わず共通する微表情を学び、相手の心を読みます。また、自分の表情をコントロールすることで感情コントロールします	120分
ボディランゲージを読む	相手の心理が現れるボディランゲージを読むことで相手の心がわかります。また自らをコントロールし、感情表出を抑えます。	120分
LABプロファイルを用いた言語パターン研修①	人にはそれぞれ、よく使う言葉のパターンがあります。この言語パターンはその人の思考パターンです。このパターンが食い違うと、ミスコミュニケーションが発生するのです。まずはどのようなパターンがあるか？そして自分のパターンは何か？をしりましょう。	120分
LABプロファイルを用いた言語パターン研修②	自分の言語パターンとは違うパターンを話すのは、外国語を話すようなものです。違う言語パターンを習得しましょう	120分
ラポール（信頼性）の築き方	信頼性（ラポール）を築く技術を習得することで、スタッフとの関係が良好になります。ラポールとは何か？どのようにすればラポールは生まれるのか？を知り、実習します。	90分
NLP技法を用いた表象システム研修①	情報収集をする、言葉を選ぶときに、人は無意識のうちに得意な感覚を使います。それは「視覚」「聴覚」「体感覚」。自分の得意な感覚は何か？どうすれば相手の得意な感覚がわかるのか？を理解します。	90分
NLP技法を用いた表象システム研修②	得意な感覚が共通しているとコミュニケーションは、ぐんととりやすくなります。相手の感覚と同じ言葉を使えるようになるトレーニングです。	120分
身のこなし術	「あんな上司になりたい」と憧れるのは、仕事に対する姿勢だけでなく、姿勢そのものでもあります。「立ち居振る舞い」、女性らしい美しさはいつでも忘れたくないものです。	90分
精油学を用いた健康、管理でストレス軽減	英国のアロマセラピーは予防医学として愛用されています。精油を用いてできる健康管理は一例をあげても以下の通り（風邪予防・ストレス軽減・PMS緩和・免疫力アップ・集中力アップなどなど）誰でもない自分の健康は自分で管理して、いつも輝いたリーダーでいてほしい。	120分
声で見る個性	声は、あなたの情報の宝庫です。声の周波数からあなたの個性（強み・弱み）を把握します	120分